Lic. Ruben Dario Tabata Justiniano
PRESIDENTE CADECRUZ
Luego de una asamblea donde por consenso general de la agrupación Emprendedores me proponen para liderizar este nuevo directorio, asumimos el reto con mucho entusiasmo, pero sobre todo, consiente de la responsabilidad que esto significa, el haber ganado las elecciones solo es el inicio del proceso, donde ejecutaremos los objetivos que nos hemos planteado para esta gestión 2016 -2019.
El plan de trabajo que presentamos, tiene como objetivo general la consolidación de nuestro prestigioso colegio como líder en apoyo y defensa a los colegas profesionales en administración, presentando un plan de trabajo integral, basado en cuatro pilares fundamentales para el buen desarrollo de la organización.
INTERINSTITUCIONAL
Fortalecer las relaciones, acuerdos y convenios, con las organizaciones públicas y privadas que realizan actividades de interacción con CADECRUZ.
ACADEMICO
Apoyar y gestionar el desarrollo intelectual de cada miembro de CADECRUZ en diferentes áreas y problemáticas del entorno local, nacional y mundial.
COMUNICACIONAL
Conseguir mejor flujo comunicacional entre el colegio y sus afiliados, así como con el entorno social directo de esa organización.
SOCIAL
Integrar y relacionar a todos y cada uno de los miembros de CADECRUZ en el ámbito interno como externo.
| Para poder posesionarnos como la institución colegiada que brinda el mejor servicio de apoyo a sus afiliados, es imprescindible contar con un compromiso de LEALTAD INSTITUCIONAL, por parte de todos los afiliados, cumpliendo con sus obligaciones y participando de las actividades que se organicen como CADECRUZ. Ese mismo COMPROMISO DE LEALTAD, que hoy asumimos como miembros del nuevo directorio del Colegio de Profesionales en Administración de Santa Cruz, es “la luz que nos guiara al éxito institucional”. |
